• La alianza promueve la participación y el desarrollo profesional de las mujeres contadoras a través de iniciativas como la Convocatoria Rosa, así como la certificación de competencias y la formación continua en el gremio.

Ciudad de México, 7 de abril de 2026.— Con el objetivo de fortalecer la participación y el liderazgo de las mujeres en el ámbito profesional, el el Instituto Mexicano de Contadores Públicos, A.C. (IMCP) y el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior A.C. (CENEVAL), firmaron un convenio de colaboración que impulsa la equidad de género en el desarrollo del talento, a través de programas de certificación y microcredenciales dirigidos al gremio contable.

La firma se llevó a cabo en el Aula Magna del IMCP, con sede en la Ciudad de México, como parte de un acto protocolario en el que participaron la Dra. Ludivina Leija Rodríguez, Presidenta del Comité Ejecutivo Nacional del IMCP, y la Dra. Carmen Enedina Rodríguez Armenta, Directora General del CENEVAL.

Esta alianza representa un esfuerzo conjunto para generar mayores oportunidades de crecimiento profesional en condiciones de igualdad, integrando iniciativas como la Convocatoria Rosa del IMCP y el desarrollo de rutas de formación y certificación que permitan a más mujeres acceder, validar y fortalecer sus competencias en el entorno laboral.

“Este es uno de los mensajes primordiales del Instituto: que podamos reducir ese sesgo entre hombres y mujeres en nuestra organización. Necesitamos no sólo más mujeres en el gremio sino más mujeres preparadas y eso buscamos con esta alianza estratégica con el CENEVAL”, enfatizó la Dra. Leija Rodríguez.

Uno de los pilares del convenio contempla la implementación de microcredenciales de habilidades blandas para integrantes del IMCP, así como el diseño de certificaciones específicas en materia contable, financiera y fiscal, que serán desarrolladas de manera conjunta y con validación técnica del Instituto, que actualmente agremia a 23 mujeres presidentas de sus colegios federados.

El convenio también incluye un esquema de apoyo vinculado a la Convocatoria Rosa del Instituo, mediante el cual se otorgarán condiciones preferenciales para la certificación de mujeres contadoras en exámenes uniformes, fortaleciendo así su desarrollo profesional y acceso a mejores oportunidades.

“Lo que estamos poniendo sobre la mesa es algo muy concreto: un esquema para evaluar y certificar capacidades específicas, con criterios claros y consistentes. A partir de esta alianza, se trabajará en la definición y validación de microcredenciales que respondan a lo que hoy exige la práctica profesional: comunicación efectiva con clientes análisis de información financiera, juicio profesional y toma de decisiones”, señaló la Dra. Rodríguez Armenta, Directora General del CENEVAL.

El impacto de ambas instituciones es muy clara con esta alianza, se marca rumbo, enfatizó Rodríguez Armenta.

“Necesitamos adecuarnos a los nuevos tiempos, en que las mujeres y los hombres trabajamos juntos y donde las capacidades se ponen al servicio de los demás, independientemente del género. Sin embargo, hace falta mucho por hacer para que podamos tener actividades que permitan que las mujeres dejen esa zona de cuidados en la que hemos estado durante tanto tiempo, y podamos estar en las actividades profesionales al igual que los hombres en una ruta muy clara y un camino menos empedrado”.

Como parte del acuerdo, las partes acordaron desarrollar microcredenciales exclusivas con base en programas de formación definidos por el IMCP, cuya evaluación y certificación estará a cargo del CENEVAL.

Entre las competencias consideradas se encuentran: comunicación efectiva, pensamiento crítico, pensamiento creativo y expresión escrita en español.

El acto incluyó la firma del convenio, seguida de un mensaje de cierre a cargo del Mtro. José Omar Sánchez Molina, Director General de Profesiones de la Secretaría de Educación Pública (SEP), quien destacó que la necesaria evolución de la contaduría en México que va desde su nomenclatura hasta el reconocimiento de las aportaciones de mujeres en este rubro a la par de los hombres.

“Algo interesante: del 2000 al 2025, el 63% de las cédulas en Contaduría son de mujeres y sigue creciendo… ¿Por qué entonces la relación de afiliaciones están al revés? ¿Qué vamos a hacer para cambiar eso? Necesitamos dar el cambio ya. Se trata de un largo camino por la paridad, ha habido esfuerzos, pero cuesta mucho trabajo la educación en paridad como mandato social, en lenguaje, estructura, documentos, procesos. Esta alianza es un paso en esa dirección, alianza de sororidad pero también sostenible”, añadió el Mtro. Sánchez Molina.

Para la ejecución de los proyectos en este convenio, las instituciones podrán suscribir convenios específicos en los que se definirán objetivos, actividades, recursos y condiciones operativas. El acuerdo tendrá una vigencia de tres años a partir de su firma.

El CENEVAL es una asociación civil dedicada a la evaluación de conocimientos y competencias con fines de certificación, mientras que el IMCP es el organismo rector de la profesión contable en México, con presencia nacional a través de sus colegios federados.